۱. توسعه سرمایه انسانی متخصص و توانمند در حوزه‌های مالی، سرمایه‌گذاری، تحلیل داده و مدیریت ریسک.

۲. طراحی و استقرار نظام جامع جانشین‌پروری برای پست‌های کلیدی گروه سرمایه گذاری لقمان.

۳. یکپارچه‌سازی سیاست‌ها، فرآیندها و سامانه‌های منابع انسانی در شرکت‌های تابعه.

۴. ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مشترک مبتنی بر شایسته‌سالاری، نوآوری و مسئولیت‌پذیری.

۵. توسعه برند کارفرمایی گروه سرمایه گذاری لقمان و تبدیل آن به مقصد برتر اشتغال در صنعت بازار سرمایه.

۶. استقرار نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد و خلق ارزش اقتصادی.